Managementmodellensite.nl

Zoals de titel aangeeft biedt de website Managementmodellensite.nl een overzicht van modellen die onder andere gebruikt kunnen worden voor studiedoeleinden. De afbeeldingen kunnen gratis gedownload worden als .jpg en als PowerPoint. Ik krijg regelmatig de vraag: hoe verwijs je naar een afbeelding afkomstig van Managementmodellensite.nl?

Naar een model verwijs je als een figuur (zie: Het grote figuren blogbericht) maar het lastige bij deze website is dat de ontwerper niet altijd vermeld wordt. De naam van de ontwerper(s) staat soms in de naam van het model, bijvoorbeeld ‘Model Keuning en Eppink’. Een enkele keer wordt de herkomst in de tekst genoemd maar meestal ontbreekt de naam.

Jaartallen en copyrightvermeldingen ontbreken bijna overal, al valt uit de pagina over het 7S-model (zie voor uitwerking Afbeelding van internet) op te maken dat de makers van het model, Robert H. Waterman en Tom Peters, ten tijde van hun ontwerp werkzaam waren voor McKinsey & Company en dat het auteursrecht dus bij McKinsey ligt; het model staat ook bekend als het 7S-model van McKinsey. Een jaartal ontbreekt in de tekst.

Voor de volledigheid: Waterman en Peters publiceerden hun 7S-model in 1982 in het boek In Search of Excellence: Lessons from America’s Best-Run Companies.

Vrijwel geen enkele pagina van Managementmodellensite.nl vermeldt wie de uitleg bij het model heeft geschreven. Bij eerder genoemd 7S-model staat wel de naam van Gert Jan Schop, al is niet geheel duidelijk of hij de tekst op de pagina heeft geschreven. Omdat zijn naam er prominent bij staat heb ik hem in eerder genoemde uitwerking als auteur genoemd.

Voor dit blogbericht heb ik drie modellen als voorbeeld gekozen:

1 Leerstijlen Kolb

Ik begin bij de vermelding in de bronnenlijst. Het is een webpagina waarbij achter de titel van de webpagina tussen vierkante haakjes een omschrijving van de afbeelding (Figuur, Illustratie, etc.) kan worden toegevoegd als alleen het model voor het verslag is geraadpleegd. Laat de omschrijving weg als ook naar de tekst wordt verwezen.

De webpagina vermeldt geen auteur of organisatie. De pagina Privacy statement noemt wel de organisatie, Bizz-Publishing B.V.; de toevoeging B.V. wordt in de bronvermelding weggelaten:

Bizz-Publishing. (z.d.). Leerstijlen Kolb [Figuur]. Managementmodellensite.nl. Geraadpleegd op 1 september 2022 van https://managementmodellensite.nl/leerstijlen-kolb/#.Yw-j9dPP1D9

Deze gegevens komen terug onder de afbeelding:

Figuur 1
Leerstijlen Kolb
Opmerking. Overgenomen uit Leerstijlen Kolb door Bizz-Publishing, z.d. (https://managementmodellensite.nl/leerstijlen-kolb/#.Yw-j9dPP1D9). Copyright 1984, David Kolb.

De gegevens van het copyright ontbreken op de webpagina. Onderaan de site staat "© 2011 - 2022 | managementmodellensite.nl" maar de maker(s) van de site zijn niet de ontwerper(s) van het model.

Halverwege de tekst staat "Bron: Nieweg, M., Leren volgens Kolb, publicatie Hogeschool van Amsterdam, 2006" maar het is niet duidelijk of de Nederlandstalige versie van het model uit deze publicatie is overgenomen.
Het zou volstaan om hier ‘Copyright z.d., onbekend’ te noteren; er is altijd een copyrightvermelding, ook als de gegevens onbekend zijn.

Via een zoekactie op internet kwam ik erachter dat het originele model door David Kolb in 1984 werd gepubliceerd in zijn boek Experiential Learning: Experience as the Source of Learning and Development. De uitgever zou ook de auteursrechthebbende kunnen zijn maar bij meerdere online publicaties staat ‘© David Kolb’, dat heb ik dus overgenomen.

2 GROW-coachingmodel

Bij deze pagina ontbreken op de titel na alle gegevens. De vermelding in de bronnenlijst wordt dan:

Bizz-Publishing. (z.d.). GROW-coachingmodel [Figuur]. Managementmodellensite.nl. Geraadpleegd op 1 september 2022 van https://managementmodellensite.nl/grow-coachingmodel/#.YwvhrtPP1D8

Boven en onder de figuur:

Figuur 2
GROW-coachingmodel
Opmerking. Overgenomen uit GROW-coachingmodel door Bizz-Publishing, z.d. (https://managementmodellensite.nl/grow-coachingmodel/#.YwvhrtPP1D8). Copyright 2017, The Estate of Sir John Whitmore and Performance Consultants International.

Net als bij het vorige voorbeeld mag hier ‘Copyright z.d., onbekend’ vermeld worden.

Het model werd door Sir John Whitmore ontworpen en voor het eerst in 1992 gepubliceerd in zijn boek Coaching for Performance: The Principles and Practice of Coaching and Leadership. Volgens de website van zijn bedrijf Performance Consultants overleed Whitmore in 2017 en ligt het copyright vanaf dat jaar bij The Estate of Sir John Whitmore and Performance Consultants International. Deze vermelding heb ik overgenomen.

3 Roos van Leary

Op deze webpagina wordt de naam van Gert Jan Schop genoemd bij de PowerPoint die kan worden gedownload. Het is niet duidelijk of hij de hele pagina heeft samengesteld, dit lijkt logisch omdat in zowel de tekst als de PowerPoint uitleg bij dit model wordt gegeven:

Schop, G. J. (z.d.). Roos van Leary [Figuur]. Managementmodellensite.nl. Geraadpleegd op 1 september 2022 van https://managementmodellensite.nl/roos-leary/#.Ywvhw9PP1D8

Boven en onder de figuur:

Figuur 3
Roos van Leary
Opmerking. Overgenomen uit Roos van Leary door G. J. Schop, z.d. (https://managementmodellensite.nl/roos-leary/#.Ywvhw9PP1D8). Copyright 1957, Timothy Leary.

Opvallend is dat in de tekst hier de ontwerper, het jaar en de titel van de originele publicatie worden genoemd: Timothy Leary’s The Interpersonal Diagnosis of Personality uit 1957. Deze gegevens heb ik overgenomen voor de copyrightvermelding.

Overigens worden onderaan de pagina ook drie publicaties genoemd. Het is niet duidelijk of de Nederlandse versie van het model hieruit is overgenomen.

Aan Managementmodellensite.nl heb ik gevraagd waarom gegevens die nodig zijn voor een volledige bronvermelding ontbreken, juist omdat de modellen worden aangeboden "voor werk en studie" zoals op de beginpagina staat. Dit geldt overigens voor meer websites met modellen. Als ik een reactie krijg laat ik het hier weten.

Update 22 september. Van Gert Jan Schop van Bizz-Publishing ontving ik op 5 september een aardige mail waarin hij vertelde dat de website een uit de hand gelopen hobby is. Het streven is om de site te verbeteren, onder andere meer tekst en uitleg maar ook correcte verwijzingen naar de herkomst van de modellen. De pagina's waar zijn naam onder staat zijn inderdaad door hem geschreven.